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公安专业常识:人民警察的考核内容是什么

来源:国家事业单位新葡新京网 2020-05-28 16:33:40
  本文,国家事业单位新葡新京网(www.chinasydw.org)为大家先容公安专业常识:人民警察的考核内容。

  人民警察的考核,是指公安机关人事管理部门依照管理权限,依据考核的内容、标准、程序和方法,对人民警察进行考察和评价,以此作为奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据的制度。


  考核制度是人事管理中一项十分重要的制度,它有利于发现和选拔优秀人才,合理使用人才,调动工作积极性,从而提高工作效能。
 
  人民警察考核的内容
 
  对人民警察考核的内容主要包括:德、能、勤、绩、廉五个方面,其中以工作实绩为重点。
 
  人民警察考核的五大内容是一个有机的整体:“工作实绩”为考核重点,一方面是鼓励人民警察干实事、求实效,为国家和社会多做贡献,另一方面是业绩可以量化,标准比较明确统一,可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价。注重实绩,就是防止在人民警察考核中搞“大锅饭”,实行“平均主义”。

  但是人民警察考核不能只看“绩”,而忽视对“德、能、勤、廉”的考核。
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